mg娱乐游戏平台:高层领导工资较低的现象也很常见

随着事情的发酵，小鹏汽车曾对媒体回应称，高管公开薪酬的99.5%以上是多年积累的股权激励，而不是一年的收入，因为公司上市前后估值大幅上升，导致股权价值也随之上升。顾洪迪的实际年薪超过200万元。2021年，顾红迪的年薪将降至857.7万元，但这也是何小鹏年薪的6.3倍。在小鹏汽车中，除了顾红迪，去年小鹏汽车总统夏恒的薪酬也高于何小鹏。mg娱乐游戏平台

在理想的汽车上，高层领导工资较低的现象也很常见。从2020年到2021年，李翔的薪酬在李翔汽车公布的三位高管中是最低的。2021年，力翔汽车总裁沈亚楠的工资为8750万元，是李翔的58倍;李翔汽车CFO李铁的薪酬为270.6万元，也比李翔高出120多万元。

由于股票和期权激励，上述新车制造商的高管薪酬也比其他跨国汽车公司更具竞争力。蔚来汽车虽然没有公布具体的高管薪酬，但以股份为基础的薪酬来看，这个数字也是巨大的。2019年，未来汽车股份有限公司支付补偿费用3.335亿元，2020年价值1.871亿元，2021年为10.101亿元。截至2021年12月31日，蔚来汽车未确认的股票期权和限制性股票补偿费用为59.09亿元。

此外，新型汽车制造力量进一步推高了汽车公司普通员工的平均工资。据记者统计，2021年，理想汽车研发部门员工平均工资为60.9万元;销售、行政管理(不含生产)等部门员工平均工资近21.4万元。